常勤監査役、引き受けます！

株式公開準備作業の中で比較的早めの時期に問題となるのが、常勤監査役候補の問題です。

これまでの新規上場会社の多くが著名な会社を退職なされた人生経験豊かな御仁を常勤監査役にたてて、取引先等の方に社外監査役をお願いするというのが一般的でした。
しかし、このスタイルもそろそろ限界が来ているようです。
監査役に対する株主からの期待値は、コンプライアンス・内部統制システムなどの要請の高まりに比例して大きくなっており、異業種企業退官後の方ではその期待に応えられない時代になってきています。監査役面談の対応不備で上場できなかったという企業の噂も耳にしたりしています。
そんな時代に求められるのは、会社の業務を把握し、どこにどのようなリスクがあるかを分析して、定期的にしっかりとチェックを行える人材といえるでしょう。

当社は、そうした人材を御社の常勤監査役に推薦いたします。名前だけの監査役で上場審査を乗り切れるほど甘くはなくなっています。是非一度ご検討してみてください。そして、お気軽にお問い合わせください。